Twitter aurait perdu 80 % de ses effectifs depuis l'arrivée d'Elon Musk et compterait aujourd'hui 1 300 employés

Ce qui pourrait limiter le nombre de nouvelles fonctionnalités lancées

Twitter, le géant des médias sociaux, fait les gros titres depuis qu'Elon Musk en a pris la direction et, aujourd'hui, on découvre des statistiques intéressantes concernant le nombre actuel d'employés de l'entreprise.

Selon une analyse récente, au moins 80 % de la main-d'œuvre a disparu et l'effectif actuel ne compte que 1 300 travailleurs actifs.

D'autres chiffres indiquent que le nombre actuel d'ingénieurs est de 550 et qu'ils travaillent à temps plein. Cela signifie que les personnes qui travaillent à ce poste sont très dispersées. Il est probable que les problèmes seront plus nombreux qu'auparavant, ce qui pourrait limiter le nombre de nouvelles fonctionnalités lancées.

Sur les 1300 travailleurs, environ 75 sont en congé, ce qui implique près de 40 ingénieurs. En outre, l'équipe chargée de la confiance et de la sécurité de l'entreprise, qui est responsable de l'élaboration de recommandations stratégiques et de la modification des produits, ajoute que l'objectif général est de faire en sorte que les utilisateurs se sentent aussi en sécurité que possible.

À l'heure actuelle, de nombreux documents internes prouvent que 1 400 travailleurs ne travaillent pas, mais reçoivent toujours leur salaire. Ils ne sont pas tenus de reprendre leurs anciennes fonctions. Une grande partie du personnel a démissionné lorsque Musk a publié un engagement qui leur demandait de continuer à travailler dur dans l'entreprise et de s'acquitter de leurs obligations en matière de longues heures de travail.

Au début de la journée de samedi, Musk a indiqué qu'il n'y avait que 2 300 employés travaillant sur la plateforme. Parallèlement, des centaines d'autres travaillent de la même manière, mais avec plusieurs milliers de sous-traitants à leurs côtés.


La direction d'Elon Musk a connu des hauts et des bas, dont l'un est la fluctuation des effectifs par le biais de licenciements massifs. Parmi les nombreux licenciements qui ont suivi, citons la mise en place d'une politique interdisant le travail à domicile. Cette politique avait été mise en place lorsque Jack Dorsey était le PDG de l'entreprise, mais le milliardaire n'a pas hésité une seconde à se débarrasser de cette clause.

L'année dernière, juste avant qu'Elon Musk n'entreprenne le rachat de la société technologique pour 44 milliards de dollars, l'effectif de la société ne comptait plus que 7 500 employés. Mais un autre point intéressant qui mérite d'être mentionné ici est la façon dont les licenciements se sont poursuivis, que Musk soit entré ou non dans le tableau de l'application.

Musk a fini par réduire le personnel de l'application un peu plus que prévu et c'est pourquoi il a fait les gros titres. La nouvelle a été confirmée par des documents internes et par l'entrée en scène de deux employés récemment nommés.

Selon un ingénieur qui a quitté l'entreprise, la perte de la main-d'œuvre et son nombre réduit de travailleurs rendraient les choses plus difficiles pour maintenir le service de manière fiable tout en travaillant à la création de nouvelles fonctionnalités.

Une personne qui reste anonyme dit que la base de code de l'entreprise est énorme et qu'elle a besoin de plus de connaissances provenant d'autres applications et de langages de programmation respectifs pour faire partie de diverses parties de l'application.

Outre cette nouvelle, une autre information très importante concerne le milliardaire qui a autorisé 130 personnes issues d'autres entreprises comme Tesla à travailler chez Twitter.

Sources : CNBC, Elon Musk

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